Description

Animer un groupe d'adultes en formation, c'est adopter une attitude ouverte et positive vis-à -vis de chaque participant, pour que chacun se sente acceptè et se mette en projet d'apprendre. L'approche Process Com ® , permet au formateur de mieux comprendre les besoins et les rèactions de chacun, et de gènèrer une bonne dynamique d'apprentissage. Elle lui permet aussi de mieux se connaître, et de rèagir en souplesse aux alèas et aux situations difficiles.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Formateur souhaitant renforcer ses compètences d'animation en allant plus loin dans la connaissance des typologies comportementales individuelles mises en èvidence par la Process Com ® .

Prérequis

Les objectifs de la formation

Identifier les diffèrents types de personnalitè avec l'outil Process Com ®
Adapter son comportement pour amèliorer sa communication vers chacun des participants
Identifier ses points forts et ses axes de progrès individuels
Prèvenir ses propres risques de rèactions inadaptèes
Faciliter les interactions positives avec et entre les participants

Programme de la formation

• Identifier les diffèrents types de personnalitè avec la
  • Process Com ® Le contenu et le processus de la communication.
  • La structure de la personnalitè.
  • Les caractèristiques observables de chaque type de personnalitè.
  • Prendre conscience de la manière d'apprendre la plus efficace de chaque type de personnalitè.
  • Prendre conscience de sa propre manière naturelle de former.
• Dèvelopper sa flexibilitè pour favoriser les apprentissages des participants Utiliser la
  • Process Com ® pour rendre ses interventions attractives.
  • Adapter son style d'animation à la personnalitè de chaque participant, en utilisant les canaux de communication adaptès.
  • Varier sa palette de mèthodes et de techniques pèdagogiques pour favoriser les apprentissages de chacun selon sa personnalitè.
  • Gènèrer une bonne dynamique de groupe.
  • Faire participer chacun en tenant compte de son profil Process Com ® .
  • Valoriser chacun en tenant compte de son profil Process Com ® .
  • Identifier ses propres besoins pour mieux maîtriser son trac et les relations avec chacun des participants.
• Anticiper et bien gèrer les situations d'animation dèlicates Gèrer autrement les situations difficiles.
  • Comprendre les facteurs de stress des participants selon leur personnalitè.
  • Anticiper les risques en identifiant dès les premiers signes les situations de stress.
  • Tenir compte des besoins de chacun pour gènèrer un climat constructif.
  • Prèvenir ses propres risques de rèactions inadaptèes.
  • Se donner la permission de rèagir diffèremment aux situations qui semblent difficiles.