Description

Cette formation vous permettra d'appréhender les bases de l'ergonomie du poste de travail en milieu industriel. Elle vous montrera comment identifier les facteurs de pénibilité, créer des grilles d'analyse..., en vue de mettre en oeuvre une démarche d'amélioration des conditions de travail.

À qui s'adresse cette formation ?

Toute personne dont la position de travail exige ponctuellement ou régulièrement des efforts physiques ou des sollicitations répétitives ou travaux de manutention manuelle en milieu industriel. Toute personne prenant part à la mise en place ou création de poste de travail ou réalisant des modifications sur des postes de travail en milieu industriel.

Connaissances de base en sécurité et prévention des risques

Les objectifs de la formation

De nombreux cas concrets et retours d'expérience, pour réfléchir à l'application à son propre contexte
Le diagnostic ergonomique d'un poste de travail
Un exemple de méthodologie d'approche pour réussir la mise en oeuvre en situation de travail
Un formateur terrain pour une approche opérationnelle

Programme de la formation

• Présentation de l'ergonomie : discipline et idées reçues
  • Connaître les bases de l'ergonomie : historique, présentation générale, principaux courants.
  • Distinguer les différentes disciplines en ergonomie (biomécanique, cognitive, sociologie, psychologie, anthropométrie).
  • Comprendre le modèle sous-jacent et les principales notions (activité, régulation, système.
  • ).
  • Acquérir démarche et méthodologie : analyse de la tâche et de l'activité, identification des facteurs de pénibilité.
  • Travaux pratiques Analyse d'une situation de travail à partir de quelques films.
  • Réalisation d'une première ébauche de l'analyse de la tâche.
• Acquérir des repères pour l'évaluation "simple" des postes
  • Connaître les principales normes en vigueur dans le cadre du travail industriel : compréhension et limites.
  • Utiliser les outils ou grilles d'évaluation des postes de travail (Niosh, Orege, grille METEO de PSA, AFPI.
  • ).
  • Repérer les critères importants et simples à prendre en compte dans une situation de travail.
  • Travaux pratiques Création d'une grille d'analyse succincte.
  • Application de la grille d'évaluation sur un poste présenté dans les vidéos.
  • Les résultats et les utilisations des grilles seront discutés en groupe.
• Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration des conditions de travail
  • Déterminer les actions à mettre en place, les planifier et les suivre.
  • Utiliser les outils et méthodes de suivi (cartographie des postes, plan d'action) et d'animation (groupes de suivi).
  • Evaluer les conditions de réussite d'une démarche en ergonomie.
  • Réflexion sur le positionnement de l'ergonomie.
  • Connaître les modalités de certification en ergonomie : les conditions d'obtention et la démarche à mettre en oeuvre.
  • Travaux pratiques Echange avec les participants sur les démarches mises en oeuvre dans leurs entreprises respectives, les difficultés rencontrées et les conditions de réussite.