Description

Les mécanismes de calcul de la paie, même d'une paie 'simple', requièrent une technicité indispensable à l'obtention d'un résultat de paie juste. Grà¢ce à une pédagogie progressive, les personnes qui débutent dans ce poste ou souhaitent découvrir les principes de base, pourront, après cette formation, comprendre un bulletin de salaire et/ou réaliser des paies simples.

À qui s'adresse cette formation ?

Gestionnaire paie débutant ; Assistant(e) RH ; Comptable, informaticien, toute personne désirant décrypter le bulletin de paie.

Aucun.

Les objectifs de la formation

Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
Identifier les principaux éléments du salaire brut.
Établir des bulletins de paie simples.

Programme de la formation

• I. Concepts de base
  • 1. Le salaire
  • 2. Les heures supplémentaires
  • 3. La prime d’ancienneté
  • 4. Les primes et indemnités imposables
  • 5. Les cotisations sociales obligatoires
  • 6. Les cotisations sociales complémentaires
  • 7. L’IR
  • 8. Les déductions pour charge de famille
  • 9. Périodicité de la paie
  • 10. La durée légale de travail
• II. Le cadre légal
  • 1. Le code de travail
  • 2.La loi de la CNSS & l’AMO
  • 3.La loi fiscale
• III. Processus de la paie
  • 1. Les travaux préparatoires de la paie
  • A. La saisie des nouveaux entrants
  • B. La modification des fiches du personnel
  • C. La saisie des sortants
  • D. Le classement des documents
  • E. Le traitement de pointage
  • F. Les variables de la paie
  •  2. La réalisation de la paie
  •  3. La vérification de la paie
  •  4. Le paiement des salaires et des soldes de tout compte
  •  5. La réalisation de déclarations sociales
  • A. La déclaration de la CNSS
  • B. La déclaration de la CIMR
  • C. La déclaration de la mutuelle
  • D. La déclaration de l’IR
  • E. La déclaration annuelle des salaires
• IV. Calcul de la paie
  • 1. Composants du salaire brut
  • 2. Le calcul des cotisations sociales
  • 3. Le calcul de l’IR
  • 4. Le calcul du salaire net
  • 5. Le calcul des indemnités de licenciement
• V. Documents de référence
  • 1. Le bulletin de paie
  • 2. Le livre de paie
  • 3. Le reçu de solde de tout compte