Description

Les actes de malveillances qui conduisent à des dommages de biens matériels, de personnes, de propriété intellectuelle, sont aujourd'hui un risque réel pour de nombreuses entreprises, organisations. La prise en compte de cette vulnérabilité les conduisent à engager une véritable politique de sureté. Cette nouvelle formation vous permet d'identifier vos risques clés et les solutions opérationnelles possibles pour faire face aux actes de malveillances potentiels.

À qui s'adresse cette formation ?

Responsable de sécurité-sureté d'établissements (entreprises industrielles, de services, collectivités). Chef d'établissement.

Les objectifs de la formation

Savoir évaluer ses vulnérabilités et définir vos priorités en matière de sûreté d'établissement.
Établir un état des lieux sécuritaire et organisationnel en fonction des menaces pouvant peser sur votre site.
Identifier les moyens de protection les plus adaptés.

Programme de la formation

• Identifier et évaluer les risques de malveillance pour son établissement
  • Repérer les risques en tenant compte de votre contexte : Vols, dégradation de matériel.
  • Espionnage économique et industriel.
  • L'agression possible des personnes à l'accueil et autres collaborateurs.
  • Piratage du système d'information.
  • Fraude économique.
  • Savoir les détecter sur le terrain.
  • Savoir hiérarchiser les risques : en évaluer la gravité et la probabilité de survenance compte tenu de votre activité, des spécificités de votre environnement.
  • Mise en situation Cas spécifique d'un ERP (établissement recevant du public) / Autodiagnostic.
• Mettre en œuvre des actions pour répondre aux besoins en sécurité identifiés S'appuyer sur les acteurs clés en interne et si besoin des sociétés spécialisées.
  • Raisonner suppression / réduction du risque, dispositif de protection mais aussi transfert de responsabilités.
  • Les solutions techniques pour se protéger des intrusions.
  • La création de poste de sécurité, service de sûreté, rondes...
  • Identifier vos règles en matière de communication interne et externe.
  • Savoir gérer les visiteurs, lCDD, stagiaires, sociétés extérieures.
  • Établir des procédures internes.
  • Prendre en compte la réglementation : obligations en matière de santé-sécurité des salariés et sureté des établissement.
  • Le droit pénal, les responsabilités associées.
• Évaluer votre système de sureté Savoir tester le dispositif : audits internes, contrôles inopinés.
  • Test de scénario de situation d'urgence et retour d'expérience.
  • Engager une logique d'amélioration continue à l'aide d'indicateurs clés.