Description

L'ergonomie est une approche qui permet de développer des conditions de travail propices au bien-être et à la qualité de vie au travail des salariés. Cette formation permet de découvrir les fondamentaux de l'ergonomie pour améliorer la productivité et le bien être sur l'ensemble des postes de travail.

À qui s'adresse cette formation ?

RRH, Cadre RH, Médecin du travail, Resp. santé sécurité, Membre CSSCT/CSE, Resp. de l'ergonomie.

Aucun.

Les objectifs de la formation

S’approprier les notions de base de l’ergonomie.
Identifier l’apport de l’ergonomie au travail.
Intégrer les notions de rythme et de charge mentale.
Améliorer l'aménagement des espaces de travail.

Programme de la formation

• Maîtriser les notions de base de l'ergonomie
  • Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ? intérêt de l'ergonomie pour l'efficacité et la productivité au travail ; les obligations légales ; impliquer les acteurs compétents dans l'analyse et la conception des postes de travail.
  • Les connaissances fondamentales en ergonomie : postures, fréquences, efforts, risques de Troubles Musculo Squelettique.
• Travailler sur l'aménagement des espaces de travail
  • Les positions assises ou debout prolongées.
  • Les postes informatiques : posture assise, écran d'ordinateur, clavier.
  • L'aménagement des bureaux et des salles de réunion.
  • Orientation par rapport aux points d'éclairage : cas des bureaux en open space.
• Pratiquer l'analyse ergonomique d'un poste de travail
  • Le cas particulier des postes de travail assis.
  • La spécificité liée aux postes de travail debout.
  • Analyser une situation, un poste de travail et proposer des améliorations.
  • Être attentif à l'aménagement matériel : mobilier, accessoires de travail.
• Passer de l'ergonomie au développement du bien-être au travail
  • Mesurer et agir sur la charge mentale.
  • Anticiper les facteurs de charge mentale : outil de mesure.
  • Intégrer l'impact des rythmes de travail.
  • Réaliser un diagnostic ergonomique.
  • Impliquer tous les acteurs : DRH, CHSCT/CSSCT médecins du travail.