Description

Le leadership est la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire. Que l'on ait ou pas de lien hiérarchique, cette capacité permet de faire la différence pour obtenir des performances professionnelles plus élevées. Exercer le leadership suppose de comprendre et d'intégrer les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin qu'ils accomplissent ensemble le projet professionnel qui les réunit et les mobilise. Cette formation permet de faire l'inventaire de ses compétences personnelles essentielles pour développer et renforcer son leadership.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui, dans l'exercice de son métier, a besoin d'affirmer son leadership.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

Agir en leader selon ses qualités personnelles.
Obtenir de meilleurs résultats collectifs.
Mettre en œuvre son plan de progrès personnel.

Programme de la formation

• Être ou ne pas être manager et avoir du leadership
  • Appréhender les fonctions du leadership.
  • Évaluer ses compétences personnelles de leader.
  • Prendre en compte ses qualités individuelles.
• Développer ses capacités de leader
  • S'affirmer par sa présence.
  • Assumer ses choix et sa détermination.
  • Écouter pour comprendre.
  • Oser parler clair et vrai.
• Faciliter l'adhésion par son attitude
  • Utiliser la psychologie des relations.
  • Explorer son profil relationnel.
  • Valoriser l'image de soi auprès des autres.
  • Lever ses résistances personnelles.
• Mettre en œuvre son propre style de leader
  • S'appuyer sur ses points forts.
  • Identifier ses points de progrès.
  • Définir son projet de développement.
• UNE FORMATION POUR METTRE EN ŒUVRE SON LEADERSHIP
  • La connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance la plus haute d'un leader, d'une équipe et d'une organisation.
  • Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Des milliers de managers et de dirigeants sont formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des organisations par Cegos.
  • De ces années d'expérience, Alain DULUC, manager Cegos, a écrit l'ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.