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Formation - L'essentiel de la paie pour DRH et RRH

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. C'est l'objectif de cette formation. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie et avec la mise en place de la DSN, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles rigoureux afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité.

À qui s'adresse cette formation ?

* Pour qui

DRH, responsable RH. Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien.

* Prérequis

Aucun.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie, de prévenir les risques et de proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance de son service paie.

Programme de la formation

  • Un autodiagnostic.
  • Les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales (différence avantage en nature et frais professionnel).
  • Payer les heures supplémentaires et complémentaires.
  • Les bases de cotisations : Urssaf (dont CSG/RDS et Forfait social) ; Assurance Chômage ; Retraite ; prévoyance.
  • La régularisation des bases de cotisations.
  • Les allègements de charges.
  • Le prélèvement à la source.
  • Congés payés et dixième.
  • Absence médicale (dont garantie du net).
  • Régime fiscal et social des indemnités de rupture.
  • Connaître la DSN et ses enjeux.
  • Fiabiliser sa paie (outils de contrôle, bible de paie, tableaux de bord, indicateurs de performance du service paie).
  • Les points les plus fréquemment redressés, la procédure, les possibilités de recours.