Description

Cette formation courte a pour objectif de fournir les fondamentaux du management pour orienter l'action individuelle et collective vers la performance. Au-delà des techniques managériales, elle s'appuie sur le modèle de l'intelligence managériale qui permet au manager d'adapter son approche en tenant compte des personnalités et des situations. Les 6 modules de formation à distance permettent d'ancrer les bonnes pratiques dans la durée. La formation alterne apports théoriques et mises en situation conçues à partir de cas réels de management.

À qui s'adresse cette formation ?

Manager en prise de poste ou débutant.

Aucun

Les objectifs de la formation

Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager.
Mieux connaître son profil de manager.
Comprendre comment orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs.
Résoudre efficacement les problèmes de management.
Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel.

Programme de la formation

• Développer son intelligence managériale Le modèle
  • Modèle Skills Campus de l'intelligence managériale.
• Maîtriser les techniques managériales
  • Développer des comportements efficaces.
  • Orienter l'action individuelle et collective.
  • Mobiliser les énergies individuelles et collectives.
• Développer ses compétences situationnelles
  • Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d'intervention.
• Développer ses compétences relationnelles
  • Mettre en place un système d'information-communication avec son équipe.
  • Préparer et animer une réunion d'équipe.
  • Gérer les situations délicates.
  • Gérer les relations avec son manager.
• Développer ses compétences émotionnelles
  • Gérer ses émotions.
  • Gérer son stress.