Description

Cette formation vous montrera comment faire un point complet sur vos compétences et construire votre projet professionnel d'une manière concrète, efficace et dynamique.

À qui s'adresse cette formation ?

Salariés désireux de faire un point sur leurs compétences, seniors souhaitant anticiper leur seconde partie de carrière, collaborateur des Ressources Humaines, tuteurs amenés à gérer les compétences.

Les objectifs de la formation

Identifier ses compétences actuelles et celles à développer
Déterminer les typologies de métiers correspondant à ses compétences et à ses goûts
Distinguer et dépasser les freins à la mise en place de son projet
Construire et déployer son projet professionnel

Programme de la formation

• La démarche compétences
  • Connaître les différentes compétences.
  • Cerner tous les enjeux de la démarche compétence.
  • Appréhender les différents outils de gestion des compétences.
  • Faire le lien avec les différents métiers.
  • Identifier les compétences techniques et comportementales d'un métier.
  • Faire la différence entre la compétence et le potentiel.
  • Travaux pratiques Elaborer un outil de gestion de projet sur les enjeux de la démarche compétences.
• Focus sur ses propres compétences
  • Réaliser l'état des lieux sur l'ensemble de ses compétences.
  • Connaître ses compétences transférables.
  • Distinguer ses compétences préférées.
  • Détecter ses compétences à développer.
  • Définir un projet professionnel, avoir une vision de son avenir professionnel.
  • Identifier les compétences nécessaires à la mise en place de ce projet.
  • Rechercher les informations manquantes : veille, réseau.
  • Travaux pratiques Planning prévisionnel des grandes étapes de développement des compétences.
• Construire son projet professionnel
  • Déterminer les freins au changement, les peurs et les habitudes.
  • Préserver l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
  • Se préparer au changement.
  • Prendre en compte le rôle de son entourage dans cette démarche.
  • Définir tous ses atouts.
  • Rechercher le plaisir dans le travail.
  • Connaître la démarche VAE.
  • Les leviers de la formation professionnelle.
  • Travaux pratiques A quoi peut ressembler mon projet professionnel ?
• Lancer son projet professionnel
  • Expliquer son projet en interne.
  • Communiquer sur son projet en général.
  • Repérer les professionnels qui peuvent accompagner ce projet.
  • Etre force de proposition, proposer plutôt que demander.
  • Préparer son bilan d'étape professionnel ou son entretien de mobilité, les arguments.
  • Savoir quelle communication adopter.
  • S'intégrer à une nouvelle équipe.
  • Renforcer et développer ses compétences.
  • Travaux pratiques Jeu de rôle sur l'entretien de mobilité.
  • Débriefing en groupe.