• FORMATION \ RÉFÉRENCE 1136

Formation -L'essentiel du droit du travail pour managers

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers. NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.



Le programme de la formation

En amont du présentiel
  • Un autodiagnostic pour se situer dans ses pratiques.
Se repérer dans les règles applicables en droit du travail
  • Connaître la structure du droit du travail.
  • Comment s'articule la convention collective avec le code du travail ? O๠trouver l'information utile ? Utiliser efficacement le règlement intérieur.
Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance Utiliser le CDD et l'intérim à bon escient. Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim, le recours à la sous-traitance. Manager l'activité professionnelle des salariés en
  • Suivre la période d'essai.
  • Connaître ses marges de manœuvre dans la modification de contrat de travail.
  • Organiser et gérer le temps de travail des équipes (respect des durées maximales, repos, pause,...).
  • Faire face aux différentes absences : congés payés, maladie,...
  • Veiller au respect des responsabilités de l'employeur en matière de santé au travail.
  • Manager sans harceler ni discriminer.
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs.
  • Gérer les différentes formes de ruptures du contrat de travail.
Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
  • Un défi chaque semaine pendant semaines.
Formation dans nos centres
Référence : 1136
Durée : 2 jours (14h)

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À qui s'adresse cette formation ?

* Pour qui

Responsable d'unité, d'établissement, de business unit. Responsable d'équipe, manager de proximité. Représentants du personnel. Pour les cadres RH, nous recommandons le stage 'L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1' (réf. 1656).



Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux. Valider ses droits et devoirs. Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.