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Description

Dans ses actes quotidiens, le manager engage l'entreprise en matière juridique. Il doit avoir conscience de ses marges de manœuvre : comment qualifier un comportement fautif, agir efficacement en cas d'absence, concilier les impératifs imposés par les clients en respectant les règles en matière de congés ou de durée du travail ? Autant de questions auxquelles tout manager doit pouvoir répondre pour mener à bien sa mission. C'est l'objectif de cette formation au droit du travail pour managers. NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Responsable d'unité, d'établissement, de business unit. Responsable d'équipe, manager de proximité. Représentants du personnel. Pour les cadres RH, nous recommandons le stage 'L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1' (réf. 1656).

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les réflexes en droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales au quotidien Connaître ses droits et devoirs vis-à-vis des élus
  • Programme de la formation

    • 900
    • 14 h

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