Description

La formation expert en entretien de recrutement vous permet d'être à l'aise dans la conduite de l'entretien de recrutement et d'aller plus loin encore dans la connaissance et l'évaluation des candidats que vous rencontrez pour accroître la qualité de vos recrutements. Nous vous proposons des outils issus de la PNL et des sciences du développement personnel pour approfondir vos entretiens de recrutement et mieux cerner l'adéquation du candidat au poste.

À qui s'adresse cette formation ?

DRH. Responsable du recrutement. Chargé (e) de recrutement. Manager opérationnel.

• Maîtriser les techniques de base ou avoir suivi le stage "Réussir ses recrutements" (réf. 239).

Les objectifs de la formation

Valider les compétences d'un candidat.
Identifier les schémas de fonctionnement et les motivations à l'aide de techniques issues de la PNL.
NB : les bases du recrutement ne sont pas abordées dans cette formation.

Programme de la formation

• Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
• Adopter une stratégie de questionnement pour valider les compétences du candidat
  • Rappeler les fondamentaux du questionnement.
  • Identifier son attitude d'écoute dominante.
  • Développer son écoute active.
  • Développer une stratégie de questionnement en interaction avec le candidat et l'objectif de validation des compétences.
  • Clarifier les imprécisions du langage.
• Objectiver ses choix pour décider
  • Identifier les schémas de fonctionnement du candidat et ses motivations au travail.
  • Vérifier la cohérence du projet professionnel du candidat avec le poste proposé.
• Repérer les phénomènes qui biaisent le jugement pour être objectif dans l'évaluation du candidat
  • Comprendre son mode de fonctionnement à travers les outils PNL.
  • Prendre conscience de l'impact de sa posture et de ses comportements.
  • Installer une relation constructive avec le candidat.
  • Identifier ses valeurs et ses critères de sélection.
• Après le présentiel - Mise en œuvre en situation de travail
  • Deux programmes de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et "Pratiquer l'écoute active" ainsi qu'un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".