Description

Les délégués du personnel sont un des maillons essentiels de la communication entre les salariés et la direction. Leur rôle peut aller de la proposition à la réclamation en passant par la médiation. Cette formation vous apportera les connaissances essentielles pour mener à bien les missions liées à votre mandat.

À qui s'adresse cette formation ?

Délégués du personnel.

Les objectifs de la formation

Connaître le rôle et les missions des délégués du personnel
Maîtriser les aspects juridiques du mandat
Connaître les moyens et modalités de l'exercice du mandat
Savoir préparer et mener une réunion
Savoir faire référence aux articles du code du travail lors de votre mandat

Programme de la formation

• Rôle et missions des Délégués du Personnel
  • Connaître les missions de l'instance.
  • Identifier les domaines d'intervention.
  • Comprendre les liens avec les autres instances (CE, CHSCT, DUP).
  • Appréhender les responsabilités complémentaires.
  • Identifier les autres attributions des délégués du personnel.
  • Connaître les consultations obligatoires de la part de l'employeur auprès des délégués du personnel.
  • Distinguer les réclamations des revendications.
  • Connaître l'organisation du code du travail et les articles concernant le mandat de délégués du personnel.
  • Réflexion collective Réflexion collective sous forme de jeu pour connaître précisément les attentes des participants.
• Les moyens mis à disposition pour exercer le mandat de délégué du personnel
  • Connaître les moyens de communication et pouvoir communiquer avec les salariés.
  • Connaître les règles concernant les heures de délégation.
  • Identifier les moyens d'information et les droits des délégués du personnel.
  • Connaître les informations et documents devant être communiqués aux Délégués du Personnel par l'employeur.
  • Travaux pratiques Travail et échange en groupe, technique de recherche des lois.
• Les réunions des Délégués du Personnel
  • Connaître les modalités des réunions.
  • Savoir préparer les réunions afin d'être efficace.
  • Savoir transmettre les questions.
  • Obtenir les réponses aux questions posées en réunion et avoir accès au registre de réponses.
  • Connaître les motifs de réunions exceptionnelles.
  • Travaux pratiques Analyse des comptes rendus de réunions des Délégués du Personnel.
  • Débrief en commun.
• La protection des Délégués du Personnel
  • Connaître le champ d'application.
  • Comprendre la procédure spéciale de licenciement.
  • Connaître les règles concernant la modification d'un élément essentiel du contrat de travail.
  • Connaître les recours possibles.
  • Travaux pratiques Analyse des cas apportés par les participants et des cas réels apportés par le formateur.