Description

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Responsable de formation

Ressources humaines 

Gestionnaire et responsables d'équipe 

Prérequis

•  Compréhension des fonctions RH et de l'importance du développement des compétences.
•  Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral.
•   Familiarité avec la structure et les objectifs de l'organisation

Les objectifs de la formation

• Comprendre les principes fondamentaux de l'ingénierie de formation.
• Acquérir des compétences pratiques pour concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces.
• Maîtriser les outils et techniques d'évaluation des besoins en formation.
• Apprendre à élaborer des objectifs pédagogiques clairs et mesurables.
• Explorer les différentes méthodes et médias de prestation de la formation.
• Comprendre le rôle de l'évaluation continue dans l'amélioration des programmes de formation.

Programme de la formation

• Mise en œuvre d'un projet d'ingénierie de formation

  n’as pas encore du programme

• Étapes d'une démarche de dossier de financement GIAC

  n’as pas encore du programme

• Étapes d'une démarche d'ingénierie de formation OFPPT

  n’as pas encore du programme

• Approche compétence pour une ingénierie de formation efficace

  n’as pas encore du programme

• Élaboration et exécution du plan de formation

  n’as pas encore du programme

• Mise en place des outils de pilotage d'un plan de formation

  n’as pas encore du programme

• Maîtrise des mécanismes de CSF (Critères de Succès Fondamentaux) et du financement avec remboursement.

  n’as pas encore du programme