Description
La formation PECB ISO 26000 Lead Manager met fortement l’accent sur le leadership éthique et les pratiques commerciales durables. Cette formation vous permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour guider les organisations dans la planification, l’établissement, le maintien, la revue et l’amélioration continue de leurs initiatives stratégiques en matière de responsabilité sociétale, conformément aux lignes directrices de la norme ISO 26000 et à d’autres bonnes pratiques du secteur.
Au cours de la formation, vous explorerez les concepts et principes fondamentaux de la responsabilité sociétale, en acquérant une compréhension approfondie de la manière de mettre en œuvre et d’intégrer efficacement ces principes dans les cadres organisationnels. Des exemples pratiques et des exercices basés sur des scénarios sont incorporés, garantissant que vous saisirez les concepts théoriques et que vous serez bien préparé à les appliquer dans des situations du monde réel. Après avoir suivi la formation avec succès, vous pouvez vous passer l’examen de certification pour obtenir la certification « PECB Certified ISO 26000 Lead Manager ».
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Managers ou consultants impliqués dans ou concernés par les efforts de responsabilité sociétale
- Gestionnaires de projets, consultants et conseillers experts souhaitant en savoir plus sur la responsabilité sociétale et le développement durable
- Personnes chargées de veiller à ce que l’organisation respecte les lois et réglementations pertinentes en matière de responsabilité sociétale
- Personnes chargées d’intégrer et de promouvoir un comportement de responsabilité sociétale au sein d’une organisation
La principale exigence pour participer à cette formation est d’avoir une compréhension fondamentale des concepts, des questions et des préoccupations en matière de responsabilité sociétale.
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- 1- Introduction à la norme ISO 26000 et aux principes de la responsabilité sociétale
- Présentation de la norme ISO 26000 et de son champ d’application
- Compréhension des principes fondamentaux de la responsabilité sociétale
- Rôle de la gouvernance et du leadership éthique
- Enjeux et bénéfices de la responsabilité sociétale pour les organisations
- 2- Présentation des questions centrales de la responsabilité sociétale
- Identification des sept questions centrales de l’ISO 26000
- Droits de l’homme, relations et conditions de travail
- Environnement et loyauté des pratiques
- Études de cas illustrant les enjeux sociétaux
- 3- Approfondissement des questions centrales et intégration des pratiques
- Analyse approfondie des domaines d’action prioritaires
- Intégration de la responsabilité sociétale dans la stratégie organisationnelle
- Engagement des parties prenantes et communication responsable
- Exercices pratiques et scénarios d’application
- 4- Mesure, évaluation et amélioration des performances sociétales
- Définition d’indicateurs de performance en responsabilité sociétale
- Évaluation de la maturité et de l’efficacité des pratiques mises en place
- Identification des opportunités d’amélioration continue
- Mise en œuvre de plans d’actions et suivi des résultats
