Description

Les mécanismes de calcul de la paie, même d'une paie 'simple', requièrent une technicité indispensable à l'obtention d'un résultat de paie juste. Grà¢ce à une pédagogie progressive, les personnes qui débutent dans ce poste ou souhaitent découvrir les principes de base, pourront, après cette formation, comprendre un bulletin de salaire et/ou réaliser des paies simples.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Gestionnaire paie débutant ; Assistant(e) RH ; Comptable, informaticien, toute personne désirant décrypter le bulletin de paie.

Prérequis

Aucun.

Les objectifs de la formation

• Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
• Identifier les principaux éléments du salaire brut.
• Établir des bulletins de paie simples.

Programme de la formation

• I. Concepts de base
  • 1. Le salaire
  • 2. Les heures supplémentaires
  • 3. La prime d’ancienneté
  • 4. Les primes et indemnités imposables
  • 5. Les cotisations sociales obligatoires
  • 6. Les cotisations sociales complémentaires
  • 7. L’IR
  • 8. Les déductions pour charge de famille
  • 9. Périodicité de la paie
  • 10. La durée légale de travail
• II. Le cadre légal
  • 1. Le code de travail
  • 2.La loi de la CNSS & l’AMO
  • 3.La loi fiscale
• III. Processus de la paie
  • 1. Les travaux préparatoires de la paie
  • A. La saisie des nouveaux entrants
  • B. La modification des fiches du personnel
  • C. La saisie des sortants
  • D. Le classement des documents
  • E. Le traitement de pointage
  • F. Les variables de la paie
  •  2. La réalisation de la paie
  •  3. La vérification de la paie
  •  4. Le paiement des salaires et des soldes de tout compte
  •  5. La réalisation de déclarations sociales
  • A. La déclaration de la CNSS
  • B. La déclaration de la CIMR
  • C. La déclaration de la mutuelle
  • D. La déclaration de l’IR
  • E. La déclaration annuelle des salaires
• IV. Calcul de la paie
  • 1. Composants du salaire brut
  • 2. Le calcul des cotisations sociales
  • 3. Le calcul de l’IR
  • 4. Le calcul du salaire net
  • 5. Le calcul des indemnités de licenciement
• V. Documents de référence
  • 1. Le bulletin de paie
  • 2. Le livre de paie
  • 3. Le reçu de solde de tout compte