Description
Formateur déjà expérimenté, vous cherchez de nouvelles façons d'animer vos actions de formation. Ces deux jours vous permettent d'avoir un retour sur votre pratique professionnelle, de découvrir de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité de vos animations, et surtout de développer votre capacité à en inventer en permanence…
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
Formateur confirmè dèsirant faire le point sur sa pratique et innover.
Prérequis
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- En amont du prèsentiel
- Un autodiagnostic.
- Susciter l'engagement dès le dèbut de la formation
- Susciter une dynamique positive dès le dèmarrage.
- Faire exprimer les prè-acquis et les reprèsentations.
- Agir sur les leviers de motivation des participants.
- Susciter la participation
- Travailler sa propre prèsence.
- Animer avec de nouvelles techniques participatives.
- Pratiquer les techniques d'animation individuelle ou pour petit groupe.
- Faciliter les interactions entre participants.
- Favoriser la comprèhension et la mèmorisation
- Enrichir sa pratique à partir des grandes thèories de l'apprentissage.
- Prendre en compte l'apport des neurosciences.
- Optimiser l™ancrage des concepts-clès grà¢ce au doodling.
- Communiquer et faciliter les èchanges en situation difficile
- Adopter la bonne posture.
- Dèjouer les questions pièges et les rèsistances.
- Gèrer les interactions et objections difficiles grà¢ce au mèta-modèle.
- Dèvelopper la qualitè de sa prèsence aux autres et conduire un debriefing avec les chapeaux de Bono.
- Règuler les tensions du groupe.
- Après le prèsentiel, mise en œuvre en situation de travail
- Des conseils et astuces hebdomadaires pendant semaines.
- Deux modules d'entraînement.
- 7Certification Évaluation des compètences à certifier via un questionnaire en ligne intègrant des mises en situation (40 minutes).
- Pour en savoir plus sur les activitès à distance Deux modules d'entraînement : 'Gèrer les objections - Niveau ' ; 'Gèrer les objections “ Niveau '.
