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Formation - Bien vivre les changements

Skills Campus

Tranning & certification center
  • CC-9
  • 2 jours
  • 790 vues

Description

L'environnement économique entraîne une accélération du rythme des changements pour les entreprises et les personnes. La difficulté à vivre les changements n'est pas tant liée à l'acquisition de nouvelles compétences, qu'aux résistances inhérentes au fait d'avoir à changer. Par une approche pédagogique qui place chacun en situation de changement, cette formation permet de prendre conscience des mécanismes en œuvre et favorise l'émergence de nouvelles représentations permettant d'être agile face au changement.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Tout collaborateur ayant à faire face à des changements dans son métier et/ou son environnement.

Prérequis

Aucun.

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes du changement pour l'accepter.
  • Faire évoluer ses représentations sur le changement.
  • Acquérir une capacité à accueillir positivement les projets de changement.
  • Transformer les contraintes en opportunités.
  • Accepter l'incertitude pour gagner en flexibilité.

Programme de la formation

  • Pourquoi changer ?
    • Pour changer quoi ? Intégrer le changement comme un processus incontournable.
    • Distinguer les différents types de changement.
    • Comprendre les besoins fondamentaux de chacun face à un changement.
  • Comprendre les mécanismes associés au changement
    • Identifier les principales difficultés face au changement.
    • Prendre la mesure de l'impact des changements sur les personnes.
    • Avoir conscience de la dimension émotionnelle du changement.
  • Faire face à ses résistances au changement
    • Identifier les facteurs critiques pouvant générer des résistances.
    • Connaître les différents types de résistances et leur manifestation.
    • Utiliser ses ressources pour surmonter ses résistances.
  • Comment changer ?
    • Identifier les cheminements de pensée face au changement.
    • Appliquer les lois nécessaires au changement d'attitude.
    • Expérimenter les étapes de la courbe du changement.
  • 8Développer ses capacités à changer Utiliser ses facteurs de motivation.
    • Mettre en œuvre les principes accélérateurs de changement.
    • Anticiper les changements.
    • Se projeter dans le futur.
    • Établir son contrat personnel de développement.
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  • 14 h