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Description

Ce séminaire vous présentera les évolutions récentes du droit et les dernières actualités réglementaires et jurisprudentielles concernant les marchés publics, notamment l'Ordonnance n° 2015-899 du 23 juillet 2015 et le Décret n° 2016-360 du 25 mars 2016.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Professionnels chargés de l'application du code des marchés publics.

Prérequis

Les objectifs de la formation

  • Décrypter l'actualité législative et réglementaire des marchés publics
  • Faire le point sur l'actualité jurisprudentielle
  • Mettre en application les nouvelles modalités de passation et d'exécution d'un marché
  • Maîtriser les nouvelles mesures relatives au délit de favoritisme et de corruption.
  • Programme de la formation

      • Les nouveaux seuils de publicité.
      • Les nouvelles procédures de passation des marchés.
      • La définition des besoins : le sourcing.
      • Les dernières obligations relatives à la dématérialisation.
      • Les évolutions des règles d'allotissement d'un marché : le cas des offres variables.
      • Les différentes formes de marchés : marchés ordinaires, marchés à bons de commandes, marchés à tranches.
      • Les modifications des règles concernant les pièces d'un marché : le DUME.
      • Les évolutions des obligations des acheteurs et des candidats en matière de contractualisation.
      • les nouveaux critères de sélection des offres.
      • Les techniques d'analyse des offres.
      • Le cas particulier de l'offre anormalement basse.
      • La régularisation des offres irrégulières.
      • Les obligations de notification d'un marché.
      • Les règles juridiques d'archivage d'un marché.
      • Focus : les nouveaux cas de modification du marché.
      • Les opérations de vérification des prestations.
      • Le règlement financier d'un marché : avance, acomptes, solde.
      • Le paiement des sous-traitants.
      • Les règles relatives aux délais de paiement et aux intérêts moratoires.
      • Les évolutions de la réglementation concernant le référé précontractuel, le référé contractuel et la suspension.
      • Les nouvelles mesures relatives au délit de favoritisme et au délit de corruption.
      • Focus : la possibilité d'interdire la sous-traitance.
    • 826
    • 7 h

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