Description

Cette formation propose tous les outils pour comprendre, répondre aux exigences de la norme ISO 14001 version 2015 et améliorer les performances environnementales de l'entreprise. Pendant la formation, les participants construisent leur plan d'actions spécifique aidés par les conseils et l'expérience de notre consultant-formateur.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Responsable et coordinateur environnement. Responsable du projet de certification ISO 14001V2015. Auditeur ISO 14001.

Prérequis

• La formation "Réglementation environnementale" (réf. 2477) est un excellent préalable.

Les objectifs de la formation

Savoir interpréter les exigences de la norme ISO 14001 V 2015.

Identifier les moyens concrets pour y répondre dans le cadre de son activité.

Programme de la formation

• Enjeux de l'ISO 14001V2015
  • Les objectifs visés, notion de performance environnementale.
  • Vocabulaire et concepts clés.
  • Rappels sur la réglementation environnementale.
• Analyse du contexte (Chap 4)
  • Compréhension du contexte interne et externe de l'entreprise.
  • Identifier, écouter les parties intéressées.
  • Raisonner risques/opportunités.
  • Définir le périmètre d'application.
• Leadership et planification (Chapitres 5 et 6)
  • Le rôle moteur de la direction.
  • Clarifier les rôles, responsabilités. L’implication des managers.
  • Réaliser une analyse initiale des impacts en s'appuyant sur le cycle de vie du produit.
  • Repérer les priorités, formuler une politique environnementale.
  • Formaliser un programme d'actions (objectifs, cibles, ressources, suivi...).
  • Les obligations de conformité.
• Supports et maîtrise des activités opérationnelles (Chap 7 et 8 )
  • Adapter les ressources matérielles et immatérielles.
  • Construire un système documentaire adapté (notion d'informations documentées, procédures, enregistrements).
  • Assurer la compétence, la sensibilisation du personnel.
  • Le plan de communication.
  • Maîtrise opérationnelle : les bonnes pratiques terrain (en situation normale et d'urgence).
• Évaluation de la performance et amélioration (Chap 9 et 10)
  • Mettre en place les contrôles, les indicateurs clés.
  • Réagir face à une non-conformité.
  • Déclencher les actions correctives.
  • Organiser les Revues de direction
• Réussir sa certification ISO 14001 V2015

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