Description
Dans le cadre de vos fonctions de contrôleur de gestion, de responsable comptable ou de manager opérationnel, vous êtes régulièrement amené(e) à concevoir des tableaux de bord et à suivre des indicateurs clés de performance. Vos objectifs sont d’évaluer la performance économique et financière de votre service ou de l’entreprise, et de piloter efficacement l’activité de vos collaborateurs.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Dirigeants, cadres, contrôleurs de gestion, responsables comptables, managers opérationnels ou fonctionnels, chefs de projet et responsables de service.
- Aucun.
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- Identifier les tableaux de bord de l'entreprise
- Identifier les objectifs de l'entreprise
- Définir la notion de performance économique et financière
- Présenter les différents types de tableaux de bord
- Autodiagnostic de votre situation
- Choisir les indicateurs pertinents pour produire l'information recherchée
- Présenter les principales catégories d'indicateurs
- Rattacher les indicateurs aux facteurs clés de succès (FCS)
- Sélectionner et déterminer les indicateurs clés
- Gérer le projet de tableau de bord en mode Agile
- Tableau de bord et Agilité
- Besoins et exigences
- Analyser et formaliser le besoin
- Estimer et prioriser le besoin
- Planifier et suivre les livraisons du produit
- Garantir la qualité du tableau de bord
- Construire le tableau de bord sur Excel de A à Z
- Préparer son projet de tableau de bord
- Définir le projet de tableau de bord
- Importer les données
- Créer les pages des rapports
- Organiser l'accueil du tableau de bord
- Partager le tableau de bord
- Intégrer les principes de la Business Intelligence et de la Data Visualisation
- Préparer les données avec Power Query
- Créer un modèle de données avec Power Pivot
- Découvrir Power BI Desktop
- Préparer la publication des données dans le cloud
- S'initier à la Data visualisation
- Fixer et atteindre des objectifs avec le tableau de bord
- Définir ses objectifs
- Harmoniser les différents niveaux d'objectifs
- Classer les objectifs par ordre de priorité
- Distinguer ce qui est urgent de ce qui est important
- Diviser les objectifs en tâches
- Fixer les objectifs à votre service