Description

La norme ISO 45001 (International Standard Organizations) est le nouveau texte international de référence qui spécifie les exigences pour un système de management santé-sécurité ainsi que les lignes directrices pour leur utilisation. Elle aide ainsi à élaborer, faire vivre une démarche de prévention et d'amélioration continue visant à réduire et/ou supprimer les risques professionnels et donner aux salariés des conditions de travail sécurisantes. Découvrez dans cette nouvelle formation comment répondre concrètement aux exigences de cette nouvelle norme ISO 45001 en vue ou pas d'une certification.

À qui s'adresse cette formation ?

Directeur, Responsable, Animateur Santé-Sécurité. Responsable d'équipes. Référent sécurité. Chef de projet certification ISO 45001.

Les objectifs de la formation

Comprendre les enjeux et le vocabulaire d'un système de management Santé Sécurité au Travail (SST).
Analyser les exigences de l'ISO 45001, en repérer la logique et les points clés.
Identifier les moyens concrets à mettre en œuvre dans l'entreprise pour y répondre.

Programme de la formation

• En amont du présentiel
  • Un autodiagnostic.
• Chap. 4 : Contexte de l'organisme
  • Analyser le contexte interne/externe de l'entreprise.
  • Domaine d'application.
  • Notion de parties intéressées.
  • Les éléments clés du système.
• Ch 5 et 6 : leadership participation, planification Rôle clé de la direction générale, formulation de la politique SST. Définir les responsabilités. Consultation et participation. Évaluation des risques SST.
  • Points clés de la réglementation.
  • De la politique aux objectifs SST, la planification des actions.
• Chap. 7 et 8 : support et réalisation des activités opérationnelles Fournir les ressources adaptées.
  • Sensibiliser, communiquer.
  • Assurer la compétence du personnel.
  • Maîtrise des informations documentées.
  • Planification et maîtrise opérationnelle.
  • Cas de l'externalisation et achats.
  • Les situations d'urgence.
• Chap. 9 et 10 : évaluation et amélioration des performances SST Créer un plan de surveillance.
  • Les audits internes SST.
  • Évaluation de la conformité réglementaire.
  • La revue de la direction .
• Réussir sa certification Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement pour vous aider à mettre en œuvre votre formation.
• Certification Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
  • Pour en savoir plus sur les activités à distance Pour vous accompagner dans votre mise en œuvre : un
  • expert 'Organiser la veille réglementaire QSSE' ; une vidéo 'Tutoriel : Mettre en forme des indicateurs SSE'.