Description

Un panel fournisseur d’une famille d’achats n’est pas une simple liste de fournisseurs d’un secteur. Il doit répondre à vos besoins.

Pour ce faire, cette formation vous aidera à structurer votre panel, mais surtout à définir une stratégie achats en procédant étape par étape sur un domaine dont vous avez la responsabilité.

À qui s'adresse cette formation ?

Acheteur en charge la gestion d’un marché fournisseurs ou une famille d’achats

Connaître le processus achat.

Les objectifs de la formation

Comprendre l'intérêt de la fonction achats dans le management des fournisseurs.
Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs adaptés.
Motiver vos fournisseurs dans la démarche de progrès.

Programme de la formation

• Introduction
  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation
• La contribution des achats aux objectifs de l'entreprise
  • Collaborer à la maîtrise des coûts
  • Maîtriser les délais
  • Assurer la qualité demandée
  • Définir les objectifs de progrès et apprendre à les piloter
• Définir des objectifs
  • Définition des objectifs
  • Mettre en place les indicateurs adaptés aux fournisseurs
  • Fixer les engagements à atteindre
• Mesurer la performance et apporter les corrections nécessaires
  • Organiser les revues fournisseurs
  • Mesurer les résultats obtenus
  • Adapter les objectifs en conséquence
  • Aider les fournisseurs à progresser
  • Coter les fournisseurs
• Inciter et aider les fournisseurs à progresser
  • Innovation
  • Co-développement
  • Partenariat
• Mettre en place un tableau de bord achats pour définir les objectifs
  • Définir les indicateurs pertinents
  • Mettre en place un tableau de bord réaliste
  • Assurer la compatibilité avec les systèmes de reporting déjà existants
  • Déterminer les niveaux d'indicateurs déclencheurs d'actions
• Synthèse de la session
  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud