Description

Cette formation experte en entretien de recrutement permet de maîtriser la conduite des entretiens et d’approfondir l’évaluation des candidats afin d’améliorer la qualité des recrutements. Elle propose des outils issus de la PNL et du développement personnel pour analyser plus finement les profils et mieux évaluer l’adéquation entre le candidat et le poste.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

DRH. Responsable du recrutement. Chargé (e) de recrutement. Manager opérationnel.

Prérequis

 

• Maîtriser les techniques de base ou avoir suivi le stage "Réussir ses recrutements" (réf. 239).

 

 

 

Les objectifs de la formation

• Valider les compétences d'un candidat.
• Identifier les schémas de fonctionnement et les motivations à l'aide de techniques issues de la PNL.
• NB : les bases du recrutement ne sont pas abordées dans cette formation.

Programme de la formation

• Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
• Adopter une stratégie de questionnement pour valider les compétences du candidat
  • Rappel des fondamentaux du questionnement en entretien
  • Identification de son style d’écoute dominant
  • Développement de l’écoute active
  • Élaboration d’une stratégie de questionnement adaptée au candidat et aux objectifs d’évaluation des compétences
  • Clarification des imprécisions du langage lors de l’entretien
• Objectiver ses choix pour décider
  • Identifier les schémas de fonctionnement du candidat et ses motivations au travail.
  • Vérifier la cohérence du projet professionnel du candidat avec le poste proposé.
• Repérer les phénomènes qui biaisent le jugement pour être objectif dans l'évaluation du candidat
  • Analyser son mode de fonctionnement à l’aide des outils de la PNL
  • Mesurer l’impact de sa posture et de ses comportements en entretien
  • Développer une relation constructive avec le candidat
  • Définir ses valeurs et ses critères de sélection
• Après le présentiel - Mise en œuvre en situation de travail
  • Programme de renforcement : « Un défi par semaine pendant 7 semaines »
  • Programme de renforcement : « Pratiquer l’écoute active »
  • Module d’entraînement : « Pratiquer l’écoute active »