Description

Cette formation offre aux managers des ressources humaines une compréhension approfondie de l’intelligence artificielle générative et de ses applications concrètes dans le domaine RH. Elle permet d’identifier les leviers d’optimisation des processus RH grâce à l’IA, tout en abordant les enjeux éthiques et réglementaires liés à son utilisation. À travers des ateliers pratiques et des échanges, les participants apprendront à intégrer l’IA générative dans leur stratégie RH pour améliorer l’efficacité, la prise de décision et l’expérience collaborateur.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

• Managers et responsables des ressources humaines.
• Chargés de recrutement, formation, gestion des talents souhaitant intégrer l’IA dans leurs pratiques.
• Toute personne impliquée dans la transformation digitale des fonctions RH.

Prérequis

• Connaissance de base des métiers et processus des ressources humaines.
• Aucune compétence technique particulière en intelligence artificielle n’est requise.

Les objectifs de la formation

Comprendre les principes et le fonctionnement de l’IA générative appliquée aux ressources humaines

Découvrir les cas d’usage pertinents et les outils pratiques pour automatiser et enrichir les processus RH

Accompagner le changement et piloter l’intégration de l’IA générative dans une organisation RH, en respectant les aspects éthiques et réglementaires

Programme de la formation

• Fondamentaux de l’IA générative, sécurité et éthique
  • Introduction aux concepts clés de l’IA générative.
  • Fonctionnement des modèles de langage et cas d’usage RH.
  • Enjeux liés à la sécurité des données et respect de la vie privée.
  • Cadre éthique et élaboration d’une charte d’usage responsable.
  • Atelier pratique : rédaction collective d’une charte d’usage.
  • Livrable : Catalogue commenté de 10 outils d’IA générative adaptés au secteur RH + gabarit de base de connaissances.
• Ingénierie des prompts (ChatGPT, Gemini)
  • Principes et bonnes pratiques de rédaction de prompts efficaces.
  • Personnalisation des prompts selon les besoins RH et cas financiers spécifiques.
  • Exercices pratiques sur des scénarios courants en finance RH.
  • Techniques d’optimisation pour améliorer la pertinence des réponses générées.
  • Livrable : Banque de prompts optimisés validée par cas d’usage RH.
• Boîte à outils IA et management de la connaissance
  • Panorama des outils IA pour la génération de documents et la gestion des connaissances.
  • Mise en place et organisation d’une base de connaissances intelligente.
  • Intégration de l’IA dans le management documentaire et le partage interne.
  • Atelier découverte et test de solutions innovantes.
  • Livrable : Catalogue commenté de 10 outils + gabarit de base de connaissances.
• Création d’agents et automatisation des workflows RH
  • Introduction aux agents conversationnels et workflows automatisés.
  • Méthodologie pour concevoir un agent IA adapté aux processus RH (recrutement, onboarding, FAQ).
  • Prototypage et storyboard d’un agent ou d’un workflow automatisé.
  • Mise en situation et tests utilisateurs.
  • Livrable : Storyboard ou prototype d’agent IA opérationnel.