Description

Cette formation a pour objectif d’aider les managers à renforcer la performance de leur équipe en favorisant le partage des pratiques et des savoir-faire, en développant une culture de l’innovation et de la créativité, et en encourageant le travail collaboratif.

Les participants apprendront à créer, développer ou optimiser une équipe collaborative en tenant compte des contraintes et des exigences de leur environnement professionnel, tout en valorisant l’intelligence

 

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Tout manager qui pilote des équipes en réseaux. Manager hiérarchique ou transversal qui souhaite promouvoir le travail collaboratif dans son équipe.

Prérequis

Aucun.

Les objectifs de la formation

• Définir ses objectifs et son projet de travail collaboratif.
• Expliciter les nouvelles règles du jeu favorisant coopération et collaboration.
• Faire vivre au quotidien le travail collaboratif.
• Mettre en évidence les résultats et la valeur ajoutée.

Programme de la formation

• Définir son projet de travail collaboratif Définir son objectif pour son équipe. Différencier coopération et travail collaboratif.
  • Anticiper les changements à accompagner : au plan de l'organisation ; au plan des relations ; au plan de l'information et des échanges de connaissances.
• Mettre en place les bases de la coopération dans l'équipe Développer un mode de fonctionnement réseau dans son équipe.
  • Identifier les animateurs et des membres du réseau.
  • Trouver ensemble les méthodes efficaces pour travailler en équipes collaboratives : se positionner dans son rôle de manager et d'animateur de réseau ; clarifier les besoins de son équipe et répondre avec efficacité pour réussir la collaboration.
• Apprendre à trouver des solutions grà¢ce au travail collaboratif
  • Orienter l’équipe vers une dynamique de recherche collective.
  • Donner une identité forte à son réseau.
  • Instaurer une relation de confiance entre les membres de l’équipe.
  • Expérimenter la méthode du co-développement.
• Développer les potentiels et la créativité grà¢ce aux méthodes collaboratives Clarifier le cadre de travail pour favoriser la créativité et l'innovation. S'appuyer sur les talents et les différences de ses collaborateurs pour développer la performance.
  • Valoriser les réussites du travail collaboratif pour instaurer une habitude positive autour de cette approche.