Description

Le titre professionnel CIA® est le seul certificat approuvé au niveau mondial. Cette première partie de formation couvre les 6 domaines fondamentaux de l’audit interne. Elle fait partie des 3 formations de préparation à cette certification et constitue un excellent moyen de se familiariser avec les activités de base de l’audit interne. Au-delà des candidats qui souhaitent se perfectionner et se certifier en tant qu’auditeur, cette formation CIA est également recommandée aux étudiants et aux autres professionnels du secteur intéressés par la gouvernance, la gestion des risques et le contrôle interne.

À qui s'adresse cette formation ?

Auditeur interne / externe
Contrôleur de gestion
Manager
Directeur financier

• Avoir enregistré un compte et créé un profil sur le CCMS de l’IIA ; 
• Avoir réalisé une auto-évaluation à partir du CCMS ;

Les objectifs de la formation

Analyser votre niveau de compétence en tant qu'auditeur.
Bien comprendre les 6 domaines fondamentaux de l’audit interne.
Définir votre planning de révision personnalisé.
Réviser en profondeur vos acquis de formation.
Être bien préparé pour le passage l'examen CIA (partie 1).
Continuer votre parcours de formation CIA.

Programme de la formation

• Domaine 1 : les principes fondamentaux de l'audit interne
  • Assimiler la définition, les activités, les obligations et les fondamentaux de l'audit interne selon le référentiel de l’IIA.
  • Décrire les éléments requis d'une charte d’audit interne (missions, pouvoir, responsabilités, etc.).
  • Savoir faire la distinction entre les missions d’assurance et les missions de conseils.
  • Attester de la mise en conformité des activités d’audit selon le code de déontologie de l’IIA.
• Domaine 2 : l’indépendance et l’objectivité de l’auditeur interne
  • Assimiler le niveau d’indépendance organisationnelle et son importance.
  • Spécifier si la fonction d’audit interne éprouve un préjudice à son indépendance.
  • Quantifier le niveau d’objectivité et spécifier si la fonction d’audit interne éprouve un préjudice à son objectivité.
  • Étudier les politiques promouvant l'objectivité.
• Domaine 3 : les compétences et la conscience professionnelle d’un auditeur interne
  • Déterminer les compétences professionnelles acquises ou exigées pour analyser les niveaux de responsabilité.
  • Lister les compétences particulières requises pour endosser une responsabilité ou une tâche d’audit interne.
  • Expliquer ce qu’est la conscience professionnelle de l'auditeur interne.
  • Prouver que la formation professionnelle continue apporte une montée en compétences.
• Domaine 4 : le programme d'assurance et d'amélioration qualité de l'audit interne
  • Détailler les éléments requis pour tenir à jour un programme d'assurance et d'amélioration qualité.
  • Expliquer pourquoi transmettre les résultats du programme d'assurance et d'amélioration qualité au service de gouvernance est obligatoire.
  • Spécifier quelles sont les informations pertinentes à transmettre pour la mise en conformité ou non-conformité relatives aux normes internationales d’audit interne de l’IIA.
• Domaine 5 : le modèle de maitrise de l'audit interne
  • Expliquer la notion de gouvernance organisationnelle.
  • Identifier les enjeux d’une culture organisationnelle sur l’environnement de contrôle.
  • Quels sont les risques pour une mission de contrôle individuelle.
  • Déterminer et commenter les questions concernant l’éthique de l’organisation, la mise en conformité, les préjudices et les solutions envisagées.
  • Exposer le concept de la RSE (responsabilité sociale de l’entreprise).
  • Assimiler les principes de base et les processus de management des risques.
  • Détailler les différents référentiels internationaux de management des risques (ISO 31000, COSO, ERM, etc.).
  • Expertiser la valeur du management des risques parmi les procédures et les fonctions.
  • Identifier le bien-fondé de la fonction d’audit interne dans la procédure de management des risques d’une société.
  • Expliquer les dispositifs et les différents types de contrôle interne.
  • Mettre en œuvre les différents référentiels internationaux de management des risques.
  • Estimer la productivité des contrôles internes.
• Domaine 6 : la fonction de l’auditeur interne dans la prévention de la fraude
  • Assimiler et analyser les différents risques et types de fraudes afin d’en préciser leurs spécificités dans le cadre d’une mission.
  • Mesurer les capacités occasionnées des fraudes et évaluer les moyens de détection mise en place par l’organisation pour gouverner les risques de fraude.
  • Conseiller des processus de contrôles et des formations de sensibilisation pour anticiper et détecter les fraudes.
  • Identifier les méthodes de recherches et les méthodologies liées à l’audit d’investigation.