Description

Équipes traditionnelles, équipes travaillant à distance, équipes transversales, équipes éphémères rassemblées autour de projets... Plus que jamais, la nécessité de travailler ensemble revêt des formes diverses et variées. En parallèle, la révolution digitale offre un potentiel de solutions pléthorique. La formation 'Favoriser le travail collaboratif grà¢ce aux outils digitaux' vous permettra de repérer et choisir les outils utiles en fonction des cas d'usage qui sont les vôtres.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Toute personne désirant accroître l'efficacité collective dans le cadre de ses missions. Chefs de projets, managers, managers transversaux, etc.

Prérequis

Les objectifs de la formation

Créer une communauté et stimuler les échanges.
Favoriser la créativité collective.
Organiser la production de livrables communs.
Organiser des réunions productives et conviviales.

Programme de la formation

• En amont du présentiel
  • Un autodiagnostic digital.
• Créer une communauté digitale et stimuler les échanges
  • Créer une communauté virtuelle.
  • Partager des valeurs communes via un nuage de mots.
  • Stimuler les échanges et animer la communauté dans la durée.
• Favoriser la créativité collective
  • Animer un brainstorming synchrone ou asynchrone, à l'aide de cartes mentales ou de murs digitaux.
  • Organiser un événement d'innovation ouverte.
  • Organiser un vote pour sélectionner les idées les plus prometteuses.
• Faire du partage de veille et d'expertise
  • Partager sa veille ou faire une curation commune.
  • Partager et annoter des pages web et documents pdf.
  • Faire vivre un wiki collaboratif.
  • Faire des tutoriels conviviaux facilement.
• Réaliser un travail collaboratif Piloter des tà¢ches communes et suivre leur avancement.
  • Travailler à plusieurs sur un même document, en mode synchrone ou asynchrone.
  • Organiser la nomenclature d'une bibliothèque collective et les règles de mise à jour des documents.
• Enrichir les réunions physiques ou à distance.
  • Stimuler l'engagement de tous : sondage, partage des premières idées, teasing.
  • Ajouter une touche d'ambiance grà¢ce à des apps ludiques.
  • Conserver les points clés de la réunion sous une forme accessible à tous.
• Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail