Description
Dans un contexte de globalisation des marchés, les responsables RH doivent mettre en place des politiques de mobilité internationale et préparer leurs équipes à l'expatriation. Cette formation permet d'acquérir un ensemble de connaissances à la fois juridiques, techniques et fiscales. Au-delà du calcul du 'package' de rémunération, elle intègre également la dimension humaine du changement qui conditionne bien souvent la réussite de ces mobilités.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?DRH, RRH, Responsable mobilité internationale, Expert RH en charge des transferts internationaux.
Prérequis
- Être sensibilisé(e) à la problématique de l'expatriation.
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- La mobilité internationale : de quoi parle-t-on ?
- Identifier les différents types de mobilité internationale.
- Situer les étapes de la mobilité.
- Repérer les spécificités de la mobilité internationale.
- Connaître les points clés en droit du travail international
- L'immigration : les bonnes questions à se poser.
- Distinguer expatriation, détachement et contrat local.
- Anticiper les risques juridiques.
- Les schémas contractuels et clauses du contrat.
- Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale
- Les trois notions de base : résidence fiscale ; conventions fiscales ; source du revenu.
- Fiscalité des courts séjours.
- Identifier les leviers de l'optimisation fiscale.
- Assurer la protection sociale des personnes expatriées ou détachées
- Comprendre la différence entre expatriation et détachement.
- Les accords internationaux.
- Les outils pour optimiser la protection sociale.
- Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié
- Calculer la rémunération.
- Négocier le passage du salaire au package global.
- Calcul du coût global d'un expatrié
- Prendre en compte la dimension humaine des changements
- Anticiper les risques et les changements. Prévoir les solutions.
- Accompagner les expatriés et leur famille.
- Mesurer la performance du service mobilité internationale
- Se doter d'indicateurs pertinents.
