Description
La formation PECB ISO 26000 Lead Manager met fortement l’accent sur le leadership éthique et les pratiques commerciales durables. Cette formation vous permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour guider les organisations dans la planification, l’établissement, le maintien, la revue et l’amélioration continue de leurs initiatives stratégiques en matière de responsabilité sociétale, conformément aux lignes directrices de la norme ISO 26000 et à d’autres bonnes pratiques du secteur. vous explorerez les concepts et principes fondamentaux de la responsabilité sociétale, en acquérant une compréhension approfondie de la manière de mettre en œuvre et d’intégrer efficacement ces principes dans les cadres organisationnels.
La certification « PECB Certified ISO 26000 Lead Manager » prouve que vous possédez les connaissances et les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour guider et diriger des organisations dans l’élaboration et l’amélioration de stratégies de responsabilité sociétale alignées sur les lignes directrices de la norme ISO 26000.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Managers ou consultants impliqués dans ou concernés par les efforts de responsabilité sociétale
- Gestionnaires de projets, consultants et conseillers experts souhaitant en savoir plus sur la responsabilité sociétale et le développement durable
- Personnes chargées de veiller à ce que l’organisation respecte les lois et réglementations pertinentes en matière de responsabilité sociétale
- Personnes chargées d’intégrer et de promouvoir un comportement de responsabilité sociétale au sein d’une organisation
La principale exigence est d'avoir une compréhension fondamentale des concepts de responsabilité sociétale.
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- 1 : Introduction à la norme ISO 26000 et à la responsabilité sociétale
- Présentation de la norme ISO 26000 : structure, objectifs et lignes directrices
- Principes de la responsabilité sociétale et leadership éthique
- Rôle des parties prenantes et gouvernance organisationnelle
- 2 : Questions centrales de la responsabilité sociétale
- Gouvernance de l’organisation
- Droits de l’homme et Relations et conditions de travail
- 3 : Questions centrales de la responsabilité sociétale (suite) et intégration
- Environnement et Loyauté des pratiques
- Questions relatives aux consommateurs
- Intégration des pratiques de responsabilité sociétale dans l’organisation
- 4 : Amélioration des performances en responsabilité sociétale
- Mesure, suivi et évaluation des performances
- Communication et reporting en responsabilité sociétale
- 5 : Examen de certification
- Révision générale et Examen
