Description

Cette formation FranklinCovey, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l'efficacité personnelle et interpersonnelle.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Tout directeur ayant une compréhension fondamentale du management et désirant améliorer tant ses propres performances que celles de son équipe.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

Assurer sa responsabilité personnelle en tant que gestionnaire.

Définir clairement sa mission et gérer les priorités en tant que gestionnaire.

Favoriser la création d'un climat de confiance au sein de l'équipe.

Guider son équipe vers une collaboration synergique.

Cultiver sa maturité en tant que gestionnaire.

Programme de la formation

• Cultivez une approche proactive
  • Mobilisez vos compétences de gestionnaire pour surmonter les obstacles.
• Définissez clairement vos objectifs
  • Clarifiez votre mission et concentrez-vous sur les priorités essentielles de votre rôle de manager.
• Accordez de l'importance aux priorités
  • Améliorez la productivité de votre gestion en donnant la priorité à ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
• Adoptez une mentalité gagnant-gagnant
  • Encouragez l'engagement de vos collaborateurs en abordant les relations managériales dans une perspective d'avantages mutuels.
  • Concluez des accords bénéfiques avec vos collaborateurs.
• Cherchez d'abord à comprendre, puis à être compris
  • Favorisez un climat de confiance en fournissant des retours constructifs à vos collaborateurs.
• Mettez en pratique la synergie
  • Trouvez des solutions innovantes en équipe en encourageant la confrontation des idées.
• Affûtez vos compétences
  • Tenez compte des multiples ressources de vos collaborateurs pour révéler leur potentiel.
• Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement.