Description

Cette formation FranklinCovey, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l'efficacité personnelle et interpersonnelle.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Tout directeur ayant une compréhension fondamentale du management et désirant améliorer tant ses propres performances que celles de son équipe.

Prérequis

Aucun

Les objectifs de la formation

• Assurer sa responsabilité personnelle en tant que gestionnaire.
• Définir clairement sa mission et gérer les priorités en tant que gestionnaire.
• Favoriser la création d'un climat de confiance au sein de l'équipe.
• Guider son équipe vers une collaboration synergique.
• Cultiver sa maturité en tant que gestionnaire.

Programme de la formation

• Cultivez une approche proactive
  • Mobilisez vos compétences de gestionnaire pour surmonter les obstacles.
• Définissez clairement vos objectifs
  • Clarifiez votre mission et concentrez-vous sur les priorités essentielles de votre rôle de manager.
• Accordez de l'importance aux priorités
  • Améliorez la productivité de votre gestion en donnant la priorité à ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
• Adoptez une mentalité gagnant-gagnant
  • Encouragez l'engagement de vos collaborateurs en abordant les relations managériales dans une perspective d'avantages mutuels.
  • Concluez des accords bénéfiques avec vos collaborateurs.
• Cherchez d'abord à comprendre, puis à être compris
  • Favorisez un climat de confiance en fournissant des retours constructifs à vos collaborateurs.
• Mettez en pratique la synergie
  • Trouvez des solutions innovantes en équipe en encourageant la confrontation des idées.
• Affûtez vos compétences
  • Tenez compte des multiples ressources de vos collaborateurs pour révéler leur potentiel.
• Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement.