Description

Le développement durable s’impose désormais comme un enjeu majeur pour les entreprises. Déjà bien ancrées dans les mentalités, les pratiques responsables du quotidien s’étendent progressivement au fonctionnement des organisations.

Cette journée de formation vous apportera les repères essentiels pour comprendre concrètement le développement durable, ainsi que ses dimensions économique, sociale et environnementale. Elle vous permettra également d’explorer comment une entreprise peut affirmer sa responsabilité sociétale et comment chacun, à son niveau, peut y contribuer activement au quotidien au sein de son organisation.

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Toute personne voulant comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises).

Prérequis

Aucun.

Les objectifs de la formation

• Comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
• Identifier les pistes d'action au sein des entreprises et organisations (collectives et individuelles).

Programme de la formation

• 1 - Les fondations du développement durable
  • Les observations qui ont mené à l’émergence du concept de développement durable.
  • Les grandes étapes, dates clés et textes de référence.
  • Les trois piliers fondamentaux : Profit, People, Planet.
  • Les acteurs essentiels : citoyens, gouvernements, collectivités, ONG, entreprises…
• 2 - La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Définition de la RSE et ses principes d’action.
  • Une approche axée à la fois sur les risques et les opportunités liés à la RSE.
  • L’évolution des modes de management vers une croissance plus responsable.
  • Les normes et référentiels en matière de RSE, avec un focus sur l’ISO 26000.

             Mettre en place une démarche RSE :

  • identifier et prendre en compte les attentes des parties prenantes ;
  • déterminer les enjeux prioritaires et élaborer une stratégie adaptée ;
  • déployer les actions au sein de l’entreprise et en assurer le suivi.
• 3 - Les métiers acteurs dans leur organisation
  • Les impacts de la RSE sur l’évolution des métiers de l’entreprise : RH, achats, communication, informatique, etc.
    La découverte et le partage de bonnes pratiques.
    L’implication et l’engagement de chacun à titre individuel.