Description
Explorer les techniques théâtrales et les appliquer pour développer et affirmer son leadership, tel est l'objectif de cet atelier théâtre. Vous apprendrez à mesurer l'impact de votre comportement et de votre communication, à identifier le mode de fonctionnement de vos collaborateurs, et à favoriser leur implication.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?Toute personne en situation d'animation ou de management, manager qui souhaite revitaliser son leadership et donner du souffle à son équipe.
Prérequis
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- Mieux connaître sa personnalité
- Identifier les différents types de personnalité.
- L'axe affirmation et l'axe expressivité.
- Reconnaître son propre profil.
- Le D.
- E.
- F.
- I.
- Asseoir son leadership.
- Exercice Autodiagnostic.
- Réflexion collective et individuelle.
- Techniques théâtrales pour développer ses capacités relationnelles
- Mesurer les écarts entre "ce que je crois montrer et ce qui est perçu".
- Accepter les différences de perception.
- Repérer et modifier les croyances.
- Surmonter les différences et dépasser les blocages.
- Résoudre les situations conflictuelles.
- Mise en situation Exercices ludiques.
- Techniques théâtrales pour renforcer son impact auprès de ses équipes
- Identifier les contributions et motivations de ses collaborateurs.
- Adapter ses messages en fonction des situations et des individus.
- Savoir expliquer les objectifs.
- Adapter son comportement pour faire partager sa vision, expliquer les décisions et susciter l'implication.
- Exercice Mises en situation et jeux de rôle.
- Expérimenter sa posture de leader
- Oser et s'engager : apprendre à se mettre en scène.
- Mobiliser ses ressources face à une situation inattendue.
- Se servir de son histoire : son expérience, son recul.
- Découverte de soi et de ses potentialités.
- Exercice Mises en situation, jeux de rôle à partir de la réalité des participants : situations informelles, formelles.
- Techniques théâtrales pour être acteur de sa communication
- Communiquer avec son être : l'EPI (émotionnel, physique, intellectuel).
- Aisance corporelle : dynamisation, fluidité, capacité à parler avec son corps.
- Le regard, premier vecteur d'échange.
- Identifier, accepter et gérer ses émotions.
- Renforcer sa confiance en soi et dans les autres.
- Exercice Exercices ludiques, mises en pratique sur des situations types rencontrées par les participants : situations en face à face, en groupe.
- Prendre son leadership et animer en toute situation
- Renforcer sa capacité à convaincre, à entraîner.
- Etre force de proposition, développer sa créativité.
- Se montrer réaliste dans ses attentes.
- Assurer la cohésion de son équipe.
- Jeu de rôle Mises en pratique sur des situations ludiques.