Description
La santé/sécurité est désormais une obligation de résultats pour l'entreprise. Si la conformité juridique ne suffit pas, elle est un passage obligé. Mais comment se repérer et se frayer un chemin dans la complexité des textes ? Quels obligations et contrôles appliquer pour limiter l'engagement de responsabilité et pour mettre en place une démarche de prévention ? Cette formation vous permet de répondre à ces questions pour sécuriser vos pratiques. NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?Directeur et responsable de site et d'établissement. DRH et RRH. Responsable de production. Responsable de services généraux. Responsable, Animateur Santé Sécurité au travail. Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE). Personne désignée pour s'occuper de la protection et de prévention des risques professionnels.
Prérequis
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- Les principales obligations de l'entreprise en matière de santé et de sécurité L'obligation générale de prévention. L'évaluation des risques.
- Les locaux et lieux de travail.
- L'information et la formation sécurité.
- La visite médicale.
- Le travail temporaire.
- Interventions d'entreprises extérieures.
- Améliorer les conditions de travail des salariés
- La pénibilité et le Compte de Prévention et de la Pénibilité.
- Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
- Les Risques Psychosociaux (RPS).
- Les obligations administratives et périodiques
- Les documents, registres et affichages obligatoires ; vérifications et contrôles obligatoires.
- Gérer les relations avec les instances du personnel Référent santé et sécurité. Le CHSCT / CSSCT.
- Les délégués du personnel.
- Les obligations et les conséquences des accidents du travail
- Distinguer accident de travail/de trajet et maladie professionnelle.
- Déclaration et suivi de l'accident du travail.
- Tarification des accidents du travail.
